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Details « 5004: Probleme des Arbeitsrechts »
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Zielsetzung:

Den Teilnehmern wird vermittelt, was im Arbeitsvertrag geregelt werden muss, welche Klauseln kritisch sind und worauf bei den allgemeinen Anstellungsbedingungen, bei Arbeitsunfähigkeit und Austritt des Arbeitnehmers zu achten ist.
Zielgruppe:

Treuhänder und Berater sowie interessierte Fachpersonen, welche im Bereich Personalwesen tätig sind.
Themen:
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen

  • Krankheit und Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
      • - Lohnfortzahlung
      - Sperrfristen- ärztliches Zeugnis
      - Vertrauensarzt- Observation des Arbeitnehmers (z.B. durch Privatdetektive
      - Versicherungsfragen
      - arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit
  • Zankapfel Arbeitszeugnis
      • - wahr oder wohlwollend?
      - Zeugnisformulierungen, Tipps für die Praxis

  • Fragen zum Ferienrecht
      • - Abgeltungsverbot
      - Ferienkürzung
      - Berechnung des Ferienlohns
      - Freistellung und Ferien

  • Konkurrenzverbot
      - Möglichkeiten und Grenzen
      - Formulierungsvorschläge
      - prozessuale Fragen
  • Bonus / Gratifikation
      • - neuere Entwicklungen in der Rechtssprechung
  • Neue Rechtssprechung und Fallbeispiele aus der Praxis
Anmeldeschluss:
Mittwoch, 8. Mai 2013
TREUHAND|SUISSE Kurssekretariat Sektion Zürich, Felsenrainstrasse 1, 8052 Zürich
Telefon: 044 301 16 46, Fax: 044 301 40 17, E-Mail kurs@treuhandsuisse-zh.ch
Referent/en:
  • Roger Rudolph, Dr. iur., Rechtsanwalt, Streiff Pellegrini & von Kaenel, 8620 Wetzikon
Preise:
Mitglieder und deren Mitarbeiter = CHF 390.00
Nichtmitglieder = CHF 490.00

 

Die Preise verstehen sich exkl. 8% MwSt.

Im Kursgeld inbegriffen ist eine ausführliche Seminardokumentation und Pausenerfrischungen.
Kursort:
Mövenpick Hotel
Zentrum
8105 Regensdorf
http://www.moevenpick-hotels.com/files/pdf3/zrrhh_arrivalmap_de.pdf