Kündigung: korrekt und rechtssicher

Inhalt

Es gibt viele Gründe, warum sich ein Unternehmen von einer Arbeitnehmerin, einem Arbeitnehmer trennt. Entscheidend ist, jede Kündigung so auszusprechen, dass sie einerseits der Situation angemessen ist und andrerseits rechtlich Stand hält. Dies setzt voraus, dass man sich mit den Modalitäten, Tücken und typischen Fallstricken auskennt.

THEMEN
• Ordentliche Kündigung
• Sperrfristen
• Fristlose Kündigung
• Missbräuchliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Form und Verfahren der Kündigung
• Automatische Beendigung
• Aufhebungsvereinbarung
• Möglichkeiten der Weiterversicherung
• Beschäftigungspflicht bei Stundenlohn und Arbeit auf Abruf

Weitere Informationen

Mitglieder von TREUHAND|SUISSE und deren Mitarbeiter können von dem günstigeren Preis profitieren. Im Kursgeld sind die Seminardokumentation und eine Pausenerfrischung bei Präsenzteilnahme inbegriffen.