Mitarbeiterbeteiligung

Inhalt

Ob Startup oder etablierte Firma – es gibt gute Gründe, seine Angestellten am Unternehmen
zu beteiligen. Mitarbeiterbeteiligungen gelten als attraktives Vergütungsinstrument.
Gleichzeitig existieren zahlreiche Möglichkeiten der Ausgestaltung. Das ist gut, um individuelle
Lösungen zu realisieren. Aber es stellt hohe Ansprüche an die Planung und Umsetzung von
Beteiligungsplänen.

THEMEN
• Mitarbeiterbeteiligungsplan, Verträge
• Mitarbeiter-, Gründer-, Investoren- und Unternehmeraktien
• Spezialitäten bei Startups
• Beteiligungsarten: Aktien, Optionen, Partizipationsscheine, Phantom Stocks u.a.
• Bewertung von Mitarbeiterinstrumenten
• Beschaffung von Mitarbeiteraktien (Rückkauf, Kapitalerhöhung/Kapitalband)
• Steuerliche Zuständigkeiten im Zusammenhang mit einem Ruling
• (Reverse) Vesting, Rückkaufsrechte
• Beilage zum Lohnausweis
• Aspekte bei einem Unternehmensverkauf

Weitere Informationen

Mitglieder von TREUHAND|SUISSE und deren Mitarbeiter können von dem günstigeren Preis profitieren.
Im Kursgeld sind die Seminardokumentation und Pausenerfrischungen (bei Präsenzteilnahme) inbegriffen.