Inhalt
Grenzüberschreitende Arbeitsmodelle werden auch in KMU zunehmend ein Thema. Als Treuhandpartner sollte man in den daraus resultierenden Fragen auf der Höhe sein: Wo sind die Schwierigkeiten und die Unterschiede, wenn GL/VR-Mitglieder und Nicht- GL/VR-Mitglieder im Ausland für einen Schweizer Arbeitgeber im Einsatz sind? Wie ist der Versicherungsschutz, namentlich auch der Familienangehörigen, geregelt? Wie kann sich der Schweizer Arbeitgeber absichern, dass die jeweils fälligen ausländischen Abgaben richtig bezahlt werden? Das sind nur einige der Aspekte, über die Sie in diesem Seminar Klarheit gewinnen.
THEMEN
• Problemfelder bei internationalem Mitarbeitereinsatz
- Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung (Grundzüge)
- Steuern (Grundzüge)
- Sozialversicherungen, insb. Sozialversicherungsrechtliche Abkommen
- Internationales Arbeitsrecht
• Homeoffice im Ausland
- Falllösung mit Behandlung aller Problemfelder
• Internationale Arbeitsmodelle (Ausgangspunkt CH) unter Berücksichtigung aller Problemfelder
…- Kurzaufenthalte im Ausland
…- Befristete/unbefristete Auslandaufenthalte mit und ohne Arbeitgeberwechsel
…- Rekrutierung von Ortskräften
• Vorstellung und Erläuterung eines Entsendevertrages
Weitere Informationen
Mitglieder von TREUHAND|SUISSE und deren Mitarbeitenden können von dem günstigeren preis profitieren. Im Kursgeld sind die Seminardokumentation und Pausenerfrischungen bei Präsenzteilnahme inbegriffen.
Referenten
Dr. iur.
Roger
Hirschier
Partner
Spahni Stein Rechtsanwälte,
Zürich
Fürsprecher und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des ZAV, Autor und Dozent für Arbeitsrecht
Fürsprecher und Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, Leiter der Fachgruppe Arbeitsrecht des ZAV, Autor und Dozent für Arbeitsrecht